Постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики от 1 августа 2022 года № 433
Об условиях оплаты труда работников, занятых обслуживанием государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 13.08.2026 г.)
В целях совершенствования условий оплаты труда работников, занятых обслуживанием государственных органов и органов местного самоуправления, в соответствии со статьями 13, 17 конституционного Закона Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики» Кабинет Министров Кыргызской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить минимальную базовую ставку в размере 7040 сомов, являющуюся основанием для расчета должностных окладов работников, занятых обслуживанием государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики.
1) коэффициенты кратности к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников, занятых техническим обслуживанием государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики, согласно приложению 1;
2) коэффициенты кратности к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников младшего обслуживающего персонала государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики, согласно приложению 2;
3) размеры надбавок за выслугу лет работников, занятых техническим обслуживанием государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики, согласно приложению 3.
3. Установить, что работникам, занятым обслуживанием государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики, выплачиваются:
1) надбавка за проживание и работу в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;
2) процентная надбавка к должностным окладам за секретный характер работы в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;
3) надбавка за ученую степень в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики;
4) при выходе в отпуск пособие на оздоровление в размере двухмесячного фонда заработной платы;
5) в конце календарного года тринадцатая заработная плата в размере среднемесячного фонда заработной платы;
6) президентская компенсационная выплата в размере 5000 (пять тысяч) сомов на одну штатную единицу, которая не учитывается при расчетах отпускных, пособий, тринадцатой заработной платы, надбавок и доплат за проживание и работу в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах, за фактически отработанное время.